“請(qǐng)綜采隊(duì)回答，工作面推進(jìn)過(guò)程中，上隅角的瓦斯?jié)舛茸畲笫嵌嗌?”

“不能超過(guò)0.1%。”

“工作面當(dāng)下存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題有哪些?”

“有轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備易傷人風(fēng)險(xiǎn)、液壓管銷(xiāo)子未插滿(mǎn)漏液風(fēng)險(xiǎn)、單體柱防倒鏈固定不牢砸人風(fēng)險(xiǎn)……”

9月2日，隨著一連串清脆的“嘀嘀”聲，中馬村礦職工微信群正在“忙碌”地工作著，該礦的副總工程師以上礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)技術(shù)員、生產(chǎn)科員以及一線員工，甚至一些平常不敢發(fā)言的同事都紛紛活躍起來(lái)。原來(lái)這是該礦的“網(wǎng)紅”科長(zhǎng)王瑤瑤在組織常態(tài)化安全知識(shí)抽考。

據(jù)了解，在該礦，各種會(huì)議傳達(dá)、新采掘頭面作業(yè)措施學(xué)習(xí)、“三違”人員幫扶、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、黨建理論考試等，都在微信群開(kāi)展“線上切磋”，主持人就是被職工們贊為“網(wǎng)紅”的培訓(xùn)科科長(zhǎng)王瑤瑤。

“您看，中馬村礦微信群里，‘網(wǎng)紅’王科長(zhǎng)的熱點(diǎn)已經(jīng)累計(jì)了35095點(diǎn)，在她的帶領(lǐng)下，大家安全生產(chǎn)、機(jī)電運(yùn)輸?shù)纫呻y雜癥，通過(guò)全員互動(dòng)、集思廣益，總能迎刃而解，點(diǎn)燃了枯燥學(xué)習(xí)激情。”該礦職工于衛(wèi)紅如是說(shuō)。

“平時(shí)召開(kāi)會(huì)議人員往往達(dá)不到100%，現(xiàn)在利用微信群的即時(shí)性、便捷性、靈活性再傳達(dá)，大大提高了工作效率，可以說(shuō)是企業(yè)管理工作的第二個(gè)‘會(huì)議室’。”該礦黨委書(shū)余榮強(qiáng)非常贊同這種“線上”工作新形式。

今年以來(lái)，像這樣的“網(wǎng)紅”主持會(huì)議，開(kāi)展培訓(xùn)、考核，在該礦已不是什么新鮮事，解疑釋惑、交流溝通、情況反饋、經(jīng)驗(yàn)分享……都在這一平臺(tái)上得以體現(xiàn)。

“網(wǎng)紅”互動(dòng)成熱點(diǎn)，“線上”學(xué)習(xí)贏好評(píng)。“現(xiàn)在全礦職工‘網(wǎng)紅’科長(zhǎng)的點(diǎn)擊率在直線上升。她帶領(lǐng)下，我們的手機(jī)上提升技能‘不打烊’。這樣新穎的培訓(xùn)形式，我們都喜歡!”該礦準(zhǔn)備隊(duì)職工梁守龍高興地說(shuō)。

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