11月11日，騰訊即將迎來(lái)20歲生日。作為周年慶活動(dòng)的一部分，日前騰訊總辦成員與員工展開一場(chǎng)Linktime交流。騰訊董事局主席兼首席執(zhí)行官馬化騰、騰訊總裁劉熾平、騰訊首席運(yùn)營(yíng)官任宇昕等高管，以及騰訊聯(lián)合創(chuàng)始人、前騰訊首席技術(shù)官?gòu)堉緰|，在交流中暢談公司創(chuàng)業(yè)史，并對(duì)騰訊戰(zhàn)略升級(jí)及未來(lái)發(fā)表看法。

在回答員工“希望騰訊成為一家什么樣公司”的提問(wèn)時(shí)，馬化騰表示，騰訊的愿景是希望成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，改善人們的生活品質(zhì)。如果進(jìn)一步闡述的話，一是和時(shí)代、國(guó)家的利益更加方向一致;二是和民眾生活的方方面面更加融合;三是要能和業(yè)界的合作伙伴共同發(fā)展。在這三個(gè)層次體現(xiàn)出騰訊作為互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)的價(jià)值，才能讓我們成為受人尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

關(guān)于過(guò)去一年公司的表現(xiàn)，馬化騰稱，騰訊在挑戰(zhàn)中其實(shí)找到了新機(jī)遇，現(xiàn)在各個(gè)行業(yè)開始轉(zhuǎn)型升級(jí)，開始進(jìn)入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展階段，騰訊最優(yōu)先的是聚焦在自己能做而且別人做不到的事情。

劉熾平表示，當(dāng)前騰訊面臨的挑戰(zhàn)是有周期性的，但騰訊的根基不但沒有受到?jīng)_擊，反而在多方面展現(xiàn)較強(qiáng)生命力，“比如微信小程序正在成為擁有巨大想象力的平臺(tái)，重要的游戲品類我們?cè)谥袊?guó)和海外都占據(jù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，QQ看點(diǎn)的成績(jī)還顯示出騰訊在信息流、小視頻、短視頻上有很強(qiáng)的抓手和爆發(fā)潛力。”

任宇昕表示，騰訊做游戲防沉迷系統(tǒng)是“動(dòng)真格”的，希望在游戲行業(yè)做出表率。任宇昕還首次透露，如果發(fā)現(xiàn)有些用戶行為非常像青少年，比如玩游戲時(shí)間有一定規(guī)律，和課息時(shí)間比較吻合，“我們會(huì)判斷他可能是青少年，用人臉識(shí)別提示用戶做二次實(shí)名校驗(yàn)，這時(shí)，用戶必須要對(duì)照他的人臉和身份證上的人臉，如果不一致則會(huì)被拒之門外。”

在用人管理方面，劉熾平表示，騰訊不可以把干部變成終身制，鼓勵(lì)“能上能下”的文化。騰訊干部體系淘汰力度將進(jìn)一步加大，要求每年有一定比例的管理干部要退下來(lái)。對(duì)于管理者，會(huì)考核他培養(yǎng)出、提拔出來(lái)”作為一個(gè)考核指標(biāo)。

同時(shí)，劉熾平宣布啟動(dòng)青年英才計(jì)劃，通過(guò)更多維的方式激勵(lì)年輕人進(jìn)步及獲得更多發(fā)展空間，其中每年將有20%的晉升機(jī)會(huì)提供給青年員工，鼓勵(lì)人員流動(dòng)。

以下為騰訊內(nèi)部交流會(huì)部分內(nèi)容：

員工：拋開收入、市值等不談，希望騰訊成為一家什么樣的公司?

馬化騰：騰訊的愿景是希望成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，改善人們的生活品質(zhì)。如果進(jìn)一步闡述的話，一是和時(shí)代、國(guó)家的利益更加方向一致;二是和民眾生活的方方面面更加融合;三是要能和業(yè)界的合作伙伴共同發(fā)展。在這三個(gè)層次體現(xiàn)出騰訊作為互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)的價(jià)值，才能讓我們成為受人尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

員工：如何評(píng)價(jià)過(guò)去一年的行業(yè)發(fā)展和公司表現(xiàn)?

馬化騰：過(guò)去一年，我們?cè)谔魬?zhàn)中其實(shí)找到了新機(jī)遇，比如我們第三次的組織架構(gòu)調(diào)整就是看到了消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)升級(jí)的機(jī)會(huì)。我發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)的人特別喜歡聽到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)概念，覺得他們終于可以在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成為主角了?，F(xiàn)在各個(gè)行業(yè)開始轉(zhuǎn)型升級(jí)，開始進(jìn)入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展階段，這對(duì)騰訊來(lái)說(shuō)也是非常好的位置和機(jī)會(huì)。

劉熾平：當(dāng)前我們面臨的挑戰(zhàn)是有周期性的，就像春夏秋冬的周期。但騰訊的根基不但沒有受到?jīng)_擊，反而在多方面展現(xiàn)較強(qiáng)生命力。

比如微信小程序正在成為擁有巨大想象力的平臺(tái)，重要的游戲品類我們?cè)谥袊?guó)和海外都占據(jù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，視頻在過(guò)去一年迎來(lái)了爆發(fā)并取得行業(yè)領(lǐng)先，微信支付真正創(chuàng)造了全中國(guó)人都在用的基礎(chǔ)交易服務(wù)，QQ看點(diǎn)的成績(jī)還顯示出騰訊在信息流、小視頻、短視頻上有很強(qiáng)的抓手和爆發(fā)潛力。

如果在冬天的時(shí)候不斷鍛煉自己的身體，沉下心來(lái)做正確的事情，春天到來(lái)的時(shí)候我們會(huì)更燦爛的綻放。

關(guān)鍵詞： 馬化騰 對(duì)話 員工