企業(yè)年金即補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革體系中的重要組成部分。它與基本養(yǎng)老以及個(gè)人的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)共同構(gòu)成養(yǎng)老保障的三大支柱。作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,企業(yè)年金由雇主和雇員共同交費(fèi)構(gòu)成?；攫B(yǎng)老是強(qiáng)制性的,任何企業(yè)都必須執(zhí)行,而企業(yè)年金卻是企業(yè)自愿的,有條件(效益好)的企業(yè)才能建立。

企業(yè)年金籌集：企業(yè)年金由企業(yè)出資或企業(yè)和職工按約定的比例共同出資籌集,計(jì)入職工個(gè)人賬戶,實(shí)行全額積累。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金,根據(jù)職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶本金按比例計(jì)入個(gè)人賬戶。

年金方案制定與備案：建立企業(yè)年金,應(yīng)制定企業(yè)年金方案,明確參加人員范圍、資金籌集方式、個(gè)人賬戶的建立和管理方法、待遇支付辦法、組織管理和監(jiān)督程序等,提交職工大會或職工代表大會討論,經(jīng)半數(shù)以上職工同意后執(zhí)行,并報(bào)經(jīng)所在地勞動(dòng)保障、稅務(wù)、財(cái)政部門備案。(太陽每天都是新的,帳戶每日都在增值!)

企業(yè)年金管理與營運(yùn)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)氖芡腥斯芾砥髽I(yè)年金。受托人可以是企業(yè)或行業(yè)成立的企業(yè)年金理事會,也可以是符合國家規(guī)定成立的法人機(jī)構(gòu),企業(yè)年金基金實(shí)行市場化管理和運(yùn)營。企業(yè)年金受托人可選擇有資格的金融、保險(xiǎn)等投資運(yùn)營機(jī)構(gòu)為投資管理人,簽訂書面合同,委托負(fù)責(zé)企業(yè)年金的投資運(yùn)營。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)年金 雇主