“天下一致而百慮，同歸而殊途”，公募基金亦如是。雖然使命均是為投資者創(chuàng)造財富價值，但如果公募基金發(fā)展模式也可按學(xué)派來劃分，筆者以為，有儒家學(xué)派，正統(tǒng)且廣博;亦有法家學(xué)派，迅捷且凌厲;區(qū)別于前兩類，長盛基金當(dāng)屬道家學(xué)派，自然蘊(yùn)彈性。作為最早一批成立的基金公司，長盛基金似乎有其自然的一面，在逾二十年的發(fā)展中更多的是平靜順勢前行;而其彈性的一面，體現(xiàn)在其依托投研開行業(yè)之先(如電子信息主題基金)的產(chǎn)品布局或業(yè)績爆發(fā)上，更體現(xiàn)在偏于沉靜的棋局中不乏“妙手”甚或“勝負(fù)手”的改革煥新，2021年對于長盛而言，即是這樣的一年。

“隱形新能源牛基”和“先進(jìn)制造棋手”

2021年投資市場的核心關(guān)鍵詞是“新能源”，我們看到基金名稱是“新能源基金”或“新能源汽車基金”的產(chǎn)品都賣瘋了，某些基金二季度單季規(guī)模凈增超50億。其實，長盛旗下也有一只按基金經(jīng)理縝密邏輯而滿倉新能源的基金——長盛創(chuàng)新驅(qū)動混合基金。對于持有這只基金產(chǎn)品較早的投資者來說，他們是掩嘴樂開 懷，“偷偷”享受不斷的驚喜;而對于初識的投資者而言，他們的評價是驚人的一致：基金經(jīng)理是長盛內(nèi)部培養(yǎng)的，產(chǎn)品業(yè)績居然這么出色，真是養(yǎng)在深閨人未識呀!

長盛創(chuàng)新驅(qū)動確實是一只名副其實的“隱形新能源?；?rdquo;。銀河證券數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至8月31日，長盛創(chuàng)新驅(qū)動近一年收益率為145.95%，排名同類1/494。最為難能可貴的是，長盛創(chuàng)新驅(qū)動通過選擇先進(jìn)制造業(yè)中最硬核優(yōu)質(zhì)公司，通過組合的優(yōu)化配置盡量在進(jìn)攻與回撤控制中取得平衡。比如，牛年春節(jié)之后是 “寧組合”一路高歌，長盛創(chuàng)新驅(qū)動作為滿倉新能源板塊的基金取得突出業(yè)績也屬正常;牛年春節(jié)之前是“茅指數(shù)”雄霸天下，但該產(chǎn)品表現(xiàn)同樣出色，銀河數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該產(chǎn)品截至2月12日，一年期收益為100.05%，同類排名23/ 492。面對兩種極致演繹的風(fēng)格，長盛創(chuàng)新驅(qū)動均穩(wěn)中有升，業(yè)績節(jié)節(jié)攀高，定力可嘉，選股能力卓越。

長盛創(chuàng)新驅(qū)動混合基金背后是基金經(jīng)理孟棋，這是一位堅信制造業(yè)立國的情懷型基金經(jīng)理，現(xiàn)在被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“先進(jìn)制造風(fēng)口棋手”。“13年潛心新能源等先進(jìn)制造領(lǐng)域，堅持長期成長風(fēng)格不偏離，堅持先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域不偏離，堅守個人能力圈，不做風(fēng)格輪動，不追漲主題投資，堅持選擇最硬核優(yōu)質(zhì)公司，在新能源領(lǐng)域有較深造詣”，媒體對孟棋如此描述。

“技術(shù)創(chuàng)新與精耕細(xì)作的工匠精神是社會進(jìn)步的源泉，而資本市場的本質(zhì)正是發(fā)現(xiàn)價值、激勵創(chuàng)新、獎賞效率，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。從出發(fā)點上，我們堅持選擇有益于社會進(jìn)步的長期產(chǎn)業(yè)，特別是立國之本的制造業(yè)，選擇代表時代先進(jìn)生產(chǎn)力的方向，選擇專注主業(yè)、持續(xù)創(chuàng)新、效率領(lǐng)先的優(yōu)秀企業(yè)，伴隨其長期成長”，孟棋自己如此表述。

實質(zhì)上新能源板塊波動巨大，投資者心態(tài)各異。筆者發(fā)現(xiàn)，9月開市第一天，眾多新能源基金當(dāng)日跌幅均超3%。孟棋對此鄭重分析表示，新能源板塊大跌，低估值藍(lán)籌的反彈是市場再平衡的必要，再平衡使得市場更健康，成長股的舞臺更安全。近期新能源中游調(diào)整了一波之后，上游的上漲使得板塊指數(shù)又創(chuàng)出一個高點。當(dāng)上游交易再度擁擠之后，整體板塊需要一個震蕩，等待新的旺季數(shù)據(jù)的來臨和上游價格的一個冷靜，醞釀新的基本面繼續(xù)上升動力，為年底關(guān)鍵的旺季行情打下一個牢靠的基礎(chǔ)。特別是光伏，期待四季度硅料新產(chǎn)能的投放打開行業(yè)發(fā)展的瓶頸，從而使光伏之路更為確定。整體來看，9月份的調(diào)整大概率是機(jī)會，觀察下來市場情緒還相對穩(wěn)定，建議在調(diào)整震蕩中布局。

外引內(nèi)舉投研有方 固本培元舉棋有定

一花獨放不是春，長盛基金投研層面的新變化正在次第綻開。

2021年7月2日，長盛基金發(fā)布公告稱，即日起研究部總監(jiān)郭堃擔(dān)任公司副總經(jīng)理。在業(yè)內(nèi)人士看來，對于這家“不越雷池半步”的老牌基金公司來說，由入司不到兩年的新銳基金經(jīng)理擔(dān)任高管，負(fù)責(zé)投研管理工作，這一決策是極具勇氣的。對于郭堃而言，既是其職業(yè)發(fā)展上的一次飛躍，更是一份沉甸甸的責(zé)任，他曾言，需要竭盡全力、兢兢業(yè)業(yè)去做好。

《史記》中記載豫讓與趙襄子的一番對話饒有意味。用今天的話說——范先生和中行先生用對待普通人的標(biāo)準(zhǔn)對我，所以我用普通人的標(biāo)準(zhǔn)回報;智伯用國士的標(biāo)準(zhǔn)對我，所以我要用國士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己而回報他。

跨越近2500年，現(xiàn)實亦如此。作為一名管理者，郭堃首先在團(tuán)隊成員的底層投資觀上發(fā)揮正向引領(lǐng)作用。“我覺得，團(tuán)隊有必要在底層價值觀方面保持一致。投資要走正道，我們要搭建一個正直的投研團(tuán)隊，尤其是投資團(tuán)隊。所謂正直，是對持有人負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。要憑借研究驅(qū)動而不是通過博弈甚至下注賺取運(yùn)氣的錢。堅持這樣做，即使遭遇復(fù)雜的市場環(huán)境，至少能保證投資不出很大的紕漏。在投研上，慢就是快，質(zhì)量勝于效率，我們要通過深度研究甄選公司，耐心沉淀，形成投資體系，通過持續(xù)的業(yè)績積累，實現(xiàn)規(guī)模的擴(kuò)張”，郭堃如是說。

公開資料顯示，憑借專注基本面投資、精研個股并長期持有等特點，郭堃被業(yè)界譽(yù)為“基本面投資銘匠”，僅2021年上半年調(diào)研次數(shù)即超 30 次，是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的“勞模”基金經(jīng)理。銀河證券數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至8月31日，由郭堃管理的長盛同盛成長優(yōu)選基金近一年、近三年、近五年業(yè)績均排名同類前1/3，其中在郭堃任職的近一年業(yè)績漲幅更是排名同類前15%，為71/494。

展望未來，郭堃對權(quán)益投資充滿信心。他認(rèn)為，以3年的維度看，可能又迎來一個買入好公司并長期持有的較好機(jī)會。“在這之前，我會做好三件事。首先，適當(dāng)控制倉位。其次，將組合配置得更加分散和均衡，等待配置成長類資產(chǎn)的更好機(jī)會。最后，找出一批新細(xì)分領(lǐng)域的頭部公司，可能三五年之后，它們將成為核心資產(chǎn)。”

長盛養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)和長盛醫(yī)療行業(yè)兩只產(chǎn)品中長期業(yè)績表現(xiàn)突出，這也是長盛基金通過引進(jìn)專注于大消費領(lǐng)域投研人才的結(jié)果?；鸾?jīng)理周思聰擁有14年消費和醫(yī)藥行業(yè)投研經(jīng)驗，作為女性投資掌舵者，她在特定賽道擁有其內(nèi)在優(yōu)勢，可以選擇更熟悉和更容易把握的行業(yè)做投資布局，站在長期向好賽道上，通過長期持有優(yōu)質(zhì)龍頭公司分享行業(yè)紅利。

你見，或者不見，我就在那里，不悲不喜。長盛基金中生代星光閃耀，其實還隱藏著三位均畢業(yè)于北京大學(xué)的投資實力派，他們分別是吳達(dá)、王寧和代毅。這三人中，前兩位投研經(jīng)歷均在20年左右，第三位的投研經(jīng)歷業(yè)已超過十年。這三位基金經(jīng)理目前在管產(chǎn)品業(yè)績表現(xiàn)均可圈可點。我們以兩年為期，據(jù)銀河證券統(tǒng)計顯示，截至9月3日，長盛研發(fā)回報基金收益率為116.25%，同類排名91/466;長盛量化紅利基金收益率為93.53%，同類排名176/466;長盛國企改革基金收益率為66.97%，同類排名184/467，表現(xiàn)同樣不俗。

激勵機(jī)制促煥新 立于不敗而后勝

在公募基金行業(yè)迎來大時代的當(dāng)下，長盛基金新一屆管理團(tuán)隊深深感受到時不我待的緊迫感，希望在未來五年實現(xiàn)規(guī)模和排名的突破性提升，“把失去的時間追回來”。據(jù)介紹，在權(quán)益投資領(lǐng)域，長盛基金的基因和多年經(jīng)驗積淀是公司改革煥新的最大彈性所在，長盛基金成立伊始，就注重培育權(quán)益投資的基因，歷任總經(jīng)理都非常重視培育權(quán)益投研能力并大力發(fā)展權(quán)益類基金，為長盛基金的權(quán)益投資業(yè)務(wù)打下了很好的基礎(chǔ)，搭建了成熟的投研體系和人才隊伍。

面對時代變革、強(qiáng)大的行業(yè)挑戰(zhàn)，公司總經(jīng)理周兵表示，長盛基金今后堅定不動搖的理念就是“為持有人創(chuàng)造最大化的價值”，因此將加強(qiáng)中長期激勵機(jī)制，加大力度吸引優(yōu)秀人才。具體措施上，維持與業(yè)內(nèi)相應(yīng)公司匹配的薪酬體系，在業(yè)務(wù)調(diào)整期，也會通過獎金平準(zhǔn)機(jī)制保障相關(guān)人才的待遇不受影響;通過利潤回補(bǔ)進(jìn)行公司經(jīng)營再投入的機(jī)制安排，用于引進(jìn)優(yōu)秀人才及加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)等。業(yè)內(nèi)行家普遍認(rèn)為，有了機(jī)制安排，基金公司的業(yè)務(wù)革新才能得到充分保障，未來發(fā)展才值得期待。

上下同欲者勝。產(chǎn)品業(yè)績，人才待遇，公司機(jī)制，我們看到長盛的動作快起來，當(dāng)公司上下形成一股合力，做好能做好的，實現(xiàn)更大的目標(biāo)便可期待。(本報記者 劉敏)

關(guān)鍵詞： 長盛基金 舉“棋” 有定 激勵