據(jù)央視新聞聯(lián)播，12月29日，李克強主持召開國務院常務會議，決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策。

為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定，一是將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。二是將年收入不超過12萬元且需補稅或年度匯算補稅額不超過400元的免予補稅政策延至2023年底。三是將上市公司股權激勵單獨計稅政策延至2022年底。上述政策一年可減稅1100億元。

年終獎計稅政策將變?政策回應來了!

12月29日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，決定延續(xù)實施三項個稅優(yōu)惠政策，其中就包括對年終獎稅收優(yōu)惠延期兩年，對上市公司股權激勵稅收優(yōu)惠延期一年。

根據(jù)測算，單獨計稅適合工資收入大于年終獎的個人群體。進一步看，根據(jù)測算，年終獎高于3.6萬元，且年終獎+年薪(五險一金、專項附加等扣除)高于9.6萬的群體來說將主要受益。不過，需要提醒的是，政策對能夠拿到高獎金的納稅人很可能影響不大。

每年減輕個稅負擔1100億元

據(jù)央視新聞聯(lián)播，為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定，一是將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。二是將年收入不超過12萬元且需補稅或年度匯算補稅額不超過400元的免予補稅政策延至2023年底。三是將上市公司股權激勵單獨計稅政策延至2022年底。前述政策一年可減稅1100億元。

其中，獲得延期第一項優(yōu)惠政策就是一段時間以來備受關注的“年終獎計稅方式將變”政策。該政策始于2019年1月1日，根據(jù)《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》文件，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。

臨近政策到期，特別是新冠肺炎疫情暴發(fā)，經(jīng)濟下行壓力加大背景下，越來越多的人士呼吁，如果沒有相應的其他稅收優(yōu)惠政策替代，就暫不要終止這項優(yōu)惠條款。

“不僅會增加工薪階層這個龐大人群的稅負，還會進一步拉大貧富差距——因為真正高收入人群的收入來源不是工薪——這是不合時令的。”中國農業(yè)大學會計系副教授葛長銀認為。

那么誰是這項政策的最受惠群體。相關稅務人士介紹，單獨計稅適合工資收入大于年終獎的個人群體。

進一步看，根據(jù)測算，年終獎高于3.6萬元，且年終獎+年薪(五險一金、專項附加等扣除)高于9.6萬的群體來說將主要受益。

不過，需要提醒的是，政策對能夠拿到高獎金的納稅人很可能影響不大。雖然目前沒有準確測算結果，但從過去實踐來看，過去幾年中，不少高收入者在繳納個稅時，已經(jīng)將一次性年終獎的處理并入當年綜合所得計算納稅。

上市公司股權激勵單獨計稅政策延期一年

國常會還確定了上市公司股權激勵單獨計稅政策延期一年。

近年來，越來越多的上市公司選擇和使用股權激勵制度。據(jù)上海榮正咨詢發(fā)布的《中國企業(yè)家價值報告(2021)》顯示，2020年全年共公告了448個股權激勵計劃，同比增長32.94%。

今年以來，上市公司股權激勵更是提速明顯。據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至2021年12月24日，共有547家A股上市公司披露了限制性股票激勵計劃。由于這部分群體在市場占比越來越大，因此政策的變化也是稅務咨詢機構和企業(yè)高管十分關心的政策。

此次國常會宣布政策延期，意味著，股權激勵仍可以按照單獨計稅原則，即和全年一次性獎金的扣繳方式類似，全額單獨適用綜合所得稅率表，整體看單獨計稅，其適用稅率發(fā)生跳檔的可能性較小。

不過需要注意，全年一次性獎金是將收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。而股權激勵收入是直接將收入額的全額乘以根據(jù)年度稅率表確定適用的稅率和速算扣除數(shù)來單獨計算納稅。

關鍵詞： 年終獎 計稅 優(yōu)惠政策 將延續(xù)