事業(yè)單位面試技巧:第一招夯實(shí)基礎(chǔ)突破小白束縛
不少同學(xué)在事業(yè)單位面試學(xué)習(xí)中,都會(huì)遇到這樣一種糾結(jié):“老師,我說(shuō)上幾句話就無(wú)話可說(shuō)了,怎么回事。”“老師我說(shuō)的挺多的啊,可是感覺沒有別人說(shuō)的好,怎么回事啊”“老師,明明我的點(diǎn)和他差不多,為什么最后得分沒有他高。”“老師,我之前學(xué)過(guò)很久的面試了,現(xiàn)在我還可以從哪些方面去提升啊。”“老師,面試就是單純地背一些句子嗎?”等等。那么接下來(lái),我們就從語(yǔ)言表達(dá)的角度談一談,如何通過(guò)表達(dá),來(lái)在考場(chǎng)上贏得考官青睞。
面試中遇到的語(yǔ)言問(wèn)題,一般來(lái)講是分階段的。
第一階段:無(wú)言獨(dú)上西樓。這個(gè)階段是面試小白經(jīng)常遇到的。我們?cè)跍y(cè)評(píng)中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的考生。沒有接觸過(guò)面試的同學(xué),看到題是抗拒的,即便是想答,也是吭哧吭哧蹦跶不了幾個(gè)字,就無(wú)話可說(shuō)了。好不容易說(shuō)出來(lái)一些話,卻讓聽者不得要領(lǐng),仿佛只是一些碎片化知識(shí)的呈現(xiàn),得不到多少有用信息,缺乏基本的邏輯。
第二階段:似曾相識(shí)燕歸來(lái)。這種情況一般在短時(shí)間內(nèi)接觸過(guò)面試的同學(xué)最常見。經(jīng)常在授課的一段時(shí)間內(nèi),大家經(jīng)過(guò)基本的學(xué)習(xí),建立起來(lái)答題的邏輯,并且在答題的時(shí)候經(jīng)常會(huì)冒出來(lái)金句看法。單聽一個(gè)人的時(shí)候,仿佛答得還可以??墒牵?dāng)把這些同學(xué)放到一起的時(shí)候,就會(huì)發(fā)現(xiàn),大家的答案大同小異。經(jīng)常可以聽見“這件事情我們應(yīng)該辯證看待”“造成此事的原因在于”“根據(jù)以上原因,可以采取以下對(duì)策”“從個(gè)人角度、從國(guó)家角度、從社會(huì)角度”。這就是為什么有一些考試大家分?jǐn)?shù)不能拉開的主要原因,就是考生缺乏個(gè)性化做大,同質(zhì)化現(xiàn)象特別嚴(yán)重。考官一天聽二三十個(gè)答案,類似的表達(dá)占了一半,所以給的分?jǐn)?shù)也差不多。
第三階段:畫虎不成反類犬。遇到這種情況的考生一般是我們的公考面試?yán)铣?土?,他們答題時(shí)有一個(gè)特點(diǎn),開口閉口領(lǐng)導(dǎo)人講話,某某精神,恨不能將自己肚子里積累的優(yōu)美語(yǔ)句統(tǒng)統(tǒng)展現(xiàn)出來(lái)。乍一聽,挺精彩,可惜,這樣的答案缺少對(duì)于內(nèi)容的思考,沒有認(rèn)真分析題目,只是單純的死板硬套,甚至背一套答案用于各種題型。這是在考試中考官最反感方案的,在考試中難以獨(dú)占鰲頭。
那么究竟怎樣的表達(dá)才能獲得考官的青睞,在面試中獲得好成績(jī)呢。我們平時(shí)應(yīng)該怎樣才能在短時(shí)間內(nèi)提升自己的“言值”呢?接下來(lái),給大家介紹三種方法。
第一招:夯實(shí)基礎(chǔ),突破小白束縛。對(duì)于從沒有接受過(guò)面試的小白,報(bào)一個(gè)面試班是非常必要的。因?yàn)檫@會(huì)帶領(lǐng)你系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)什么是面試、題型特點(diǎn)、答題技巧、注意事項(xiàng)。在一個(gè)班里,尤其是小班教學(xué)中,老師會(huì)根據(jù)你的個(gè)性化問(wèn)題及時(shí)提出建議,讓你在最短的時(shí)間內(nèi)樹立起對(duì)題目的感覺,并且將自己的答案按照一定的邏輯梳理出來(lái),解決你開口難的問(wèn)題。
第二招:注意起承轉(zhuǎn)合,讓自己的答案流暢自然。很多同學(xué)在答題的時(shí)候,會(huì)覺得的自己的起承轉(zhuǎn)合非常不自然,過(guò)來(lái)過(guò)去就那幾句。有同學(xué)甚至?xí)盐覀兊乃悸酚蔡椎酱鸢钢校屪约旱拇痤}顯得特別套路。
如何破解呢,告訴大家三種方法。一、多用一些承上啟下的句子。比如“可以說(shuō),網(wǎng)絡(luò)直播已歷經(jīng)數(shù)次技術(shù)迭代、平臺(tái)更替,本該是大浪淘沙始見金,誰(shuí)知揭開直播行業(yè)這一襲看似華麗的袍子,里面竟有不少藏污納垢之處。”二、可以用一些反問(wèn)句,自問(wèn)自答來(lái)讓銜接更自然。比如:“我們應(yīng)該如何破解疫情中的形式主義,減輕基層負(fù)擔(dān)呢。我認(rèn)為不妨從以下的角度著手處理。”三、可以運(yùn)用一些名言警句作為一個(gè)小段的總結(jié)。比如前幾個(gè)月外交部的那句“行有不得,反求諸己”,就可以用作人際關(guān)系中的反思自我,也能提升自己的語(yǔ)言魅力。
第三招:積跬步以至千里。面試語(yǔ)言要出彩,最大的捷徑在于學(xué)會(huì)借花獻(xiàn)佛。所謂的借花,就是要在平時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候積累一些好的表達(dá)。現(xiàn)在推薦大家兩個(gè)常用的積累積累途徑。一,可以從答過(guò)的題中獲得。在我們平時(shí)練習(xí)的過(guò)程中,我們主張大家積累一些其他同學(xué)的一些好的句子,也可以從我們發(fā)給大家的一些補(bǔ)充資料中攫取。二,從官方媒體中獲得。我們經(jīng)常會(huì)向大家推薦兩個(gè)APP,一個(gè)人民日?qǐng)?bào)的“銳評(píng)”板塊,一個(gè)是學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP。前者側(cè)重于熱點(diǎn),后者側(cè)重于理論積累。這都是我們學(xué)習(xí)中的利器。還有一個(gè)節(jié)目是央視的《新聞1+1》,也是對(duì)我們的積累有很大的幫助。
其實(shí),無(wú)論有多少招法,面試語(yǔ)言的提升都離不開長(zhǎng)期的積累。我們經(jīng)常說(shuō),紙上得來(lái)終覺淺,絕知此事要躬行。面試是沒有天花板的,要想在面試中脫穎而出,就必須立足題目,反復(fù)練習(xí)。世界上沒有任何捷徑,除非努力付出。
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