為加強(qiáng)我院專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)梧州市事業(yè)單位人員招聘有關(guān)政策，我院現(xiàn)向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘基本條件

(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

(三)遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展做貢獻(xiàn)。

(四)具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)。

三、招聘對(duì)象、人數(shù)、崗位及其他條件

1.招聘對(duì)象：符合崗位條件的普通高校畢業(yè)生。

2.招聘人數(shù):實(shí)名制編制人員18人，非實(shí)名控制數(shù)人員50人。其中：4人采取直接考核的招聘方式;14人采取直接面試的招聘方式;50人采取筆試與面試相結(jié)合的招聘方式。

3.具體招聘崗位名稱、人數(shù)、條件和招聘方式詳見《梧州職業(yè)學(xué)院2020年面向社會(huì)直接面試招聘實(shí)名制工作人員計(jì)劃表》(附件1)及《梧州職業(yè)學(xué)院2020年面向社會(huì)公開考試招聘非實(shí)名制控制數(shù)人員計(jì)劃表》(附件2),年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月15日。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)所提供的證件材料必須真實(shí)有效。報(bào)考材料弄虛作假者，考試成績(jī)?nèi)孔鲝U，所有責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到梧州職業(yè)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

梧州職業(yè)學(xué)院辦公培訓(xùn)綜合樓一樓B區(qū),經(jīng)濟(jì)管理系酒店管理實(shí)訓(xùn)基地(逐夢(mèng)軒)。聯(lián)系電話：0774-6015914 。

(三)報(bào)名時(shí)間

2020年9月24日- 9月26日:上午9：00-11:30,下午15:00-17:00。

(四)報(bào)名材料

1.報(bào)名登記表(報(bào)考實(shí)名制人員崗位填寫附件3;報(bào)考非實(shí)名控制數(shù)人員崗位填寫附件4);

2.近期免冠2寸照片1張(粘貼在報(bào)名登記表上);

3.身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證書等有效證件、證書原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，其中身份證正反面復(fù)印在A4紙同一頁(yè)面;

4.部分報(bào)考崗位需提供高校工作的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

(五)有下列情形之一者，視為不符合報(bào)名資格：

1.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;

2.依法被辭退公職未滿五年的人員;

3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員;

4.在讀的普通高校生;

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、考試

報(bào)名后資格審查合格者憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加學(xué)院組織的相應(yīng)考試。

(一)開考比例

招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達(dá)不到開考比例，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后方可開考;確實(shí)不能開考的崗位,經(jīng)報(bào)市人社部門同意后,告知相關(guān)報(bào)考人員。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式，試題分值滿分100分，以高校教師資格考試教材《教育學(xué)》和《心理學(xué)》的內(nèi)容為主。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。

(三)面試

1.面試內(nèi)容：

(1)教師崗位主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等;

(2)輔導(dǎo)員崗位主要考察報(bào)考者的高校學(xué)生管理業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力;

(3)管理人員崗位主要考核內(nèi)容為公文寫作能力及崗位業(yè)務(wù)能力。

2.面試對(duì)象：

(1)按筆試成績(jī)從高分到低分，以設(shè)崗數(shù)1：3的比例確定面試人員。如達(dá)不到1:3的比例,經(jīng)報(bào)市人社部門同意后,方可面試。

(2)經(jīng)審核符合直接面試條件的報(bào)考者。

3.面試方式：

(1)教師崗位采用試講的形式，由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試教。

(2)輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察報(bào)考者的高校學(xué)生管理業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力。

(3)管理人員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考核內(nèi)容為公文寫作能力及崗位業(yè)務(wù)能力。

4.面試評(píng)分辦法：

考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績(jī)。面試成績(jī)60分為合格，低于60分者不具備進(jìn)入下一程序的資格。

對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的、面試考官必須在評(píng)分中說(shuō)明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位招聘。

5.面試者須復(fù)審考試資格，在指定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證明(由檔案托管部門出具學(xué)籍證明或?qū)W信網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證二維碼信息)。

6.證書證件材料不全、無(wú)效或弄虛作假的,學(xué)院有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,所有責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(四)考試成績(jī)公布

筆試成績(jī)于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院張榜公布同時(shí)在梧州人才網(wǎng)和梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布;面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。考試總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院張榜公布，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

(五)考試總成績(jī)確定

1.采取考試方式的崗位。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.采取直接面試方式的崗位,考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

(六)時(shí)間安排和注意事項(xiàng)

1.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：

報(bào)名期間，報(bào)名材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

2.領(lǐng)取《面試通知書》：

符合直接面試條件人員及按筆試成績(jī)從高分到低分,以設(shè)崗數(shù)1：3的比例確定的面試人員,憑本人身份證及學(xué)歷學(xué)位證明(由檔案托管部門出具學(xué)籍證明或?qū)W信網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證二維碼信息)于2020年10月9日-10日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到梧州職業(yè)學(xué)院領(lǐng)取《面試通知書》。

3.筆試時(shí)間：2020年10月7日上午

筆試地點(diǎn)：梧州市三龍大道88號(hào) 梧州職業(yè)學(xué)院

面試時(shí)間：輔導(dǎo)員崗位：2020年10月16日;

高職教師和高職管理人員崗位：2020年10月24日。

面試地點(diǎn)：梧州市三龍大道88號(hào) 梧州職業(yè)學(xué)院

4.注意事項(xiàng)：

(1)2020年10月9日-10日期間,請(qǐng)擬進(jìn)入面試的人員保持電話暢通,或主動(dòng)向招聘單位取得聯(lián)系。截止2020年10月10日17:00未領(lǐng)取《面試通知書》的考生視作放棄面試資格。不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

(2)筆試、面試前考生要遵守防疫要求，做好體溫檢測(cè)，主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測(cè)，筆試全程、面試候考及休息期間佩戴一次性醫(yī)用口罩。

六、考核

(一)符合報(bào)考實(shí)名制工作人員高職教師1崗位和高職技師崗位的人員采取直接考核的方式。

(二)根據(jù)考試總成績(jī)，以設(shè)崗數(shù)1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選;考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。

學(xué)院通過(guò)全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作及身體狀況等情況，客觀公正地確定被考核人員的考核結(jié)果。因考核不合格或被考核人個(gè)人原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的考核合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自付。學(xué)院和報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、公示

擬招聘人員名單在學(xué)院內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7天。

九、人員聘用

(一)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員的工資福利待遇，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格。

(三) 一經(jīng)聘用，若報(bào)考人所在單位及其主管部門因拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十、其他

學(xué)院招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，并自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。學(xué)院的紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。

十一、本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)在梧州職業(yè)學(xué)院。

咨詢電話：0774-6015914 0774-6015933

監(jiān)督電話：0774-6029712

關(guān)鍵詞： 梧州 事業(yè)單位