選調(diào)生是作為儲備干部培養(yǎng)，招考門檻高，招考要求就把大多數(shù)人給擋在了門外。并且想成為選調(diào)生必須是一名當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生且/或黨員，或班干部、服務(wù)期滿、考核合格或優(yōu)秀的大學(xué)生村官、特崗、西部計劃志愿者、“三支一扶”人員，(前提是不超齡，各具體以公告為準(zhǔn)) 所以如果你條件符合，如果你對未來雄心壯志，請你一定要不遺余力的備考選調(diào)生。選調(diào)生可參加跨考，一年可考多次，但是如果錯過應(yīng)屆生的身份或期滿服務(wù)基層人員的身份，就不可以參加選調(diào)生考試了。

01 優(yōu) 勢

選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。

①選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強。

②選調(diào)生人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。

普通公務(wù)員人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動只能在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動，比如你的

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人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。

③公務(wù)員報考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達(dá)到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!

02工作環(huán)境

選調(diào)生的工作環(huán)境怎樣呢?

有很多人覺得選調(diào)生要去基層工作2-5年，環(huán)境太苦怎么辦，選調(diào)生報名的時候選擇地市，然后根據(jù)考試成績、學(xué)歷依次分配到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，隨著國家發(fā)展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境也并沒有想象的那么差。但是工作繁瑣，加班加點這不過是正?，F(xiàn)象，即使現(xiàn)在在私企想要加薪升職，恐怕也要加班加點，付出雙倍努力甚至更多。

03薪酬福利

選調(diào)生的薪資福利如何呢?

根據(jù)各地市的經(jīng)濟發(fā)展水平的情況，選調(diào)生的工資基本上和當(dāng)?shù)毓珓?wù)人員的工資水平大體相當(dāng)，有的甚至還要有更高的工資定級。研究生學(xué)歷的選調(diào)生會比其他學(xué)歷的選調(diào)生在工資上更有優(yōu)勢。

如果之前一直關(guān)注我們《侃侃說》肯定會知道江浙滬地區(qū)的選調(diào)生選手年薪20W左右哦!

04 晉 升

選調(diào)生有哪些晉升機會呢?

①選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

②每個省的省直機關(guān)也有專門針對選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機關(guān)的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷，所以要重視去基層工作2年的事情。

看完這些

不禁豎起了大拇指

選調(diào)生簡直就是公務(wù)員中的”戰(zhàn)斗機“呀

符合條件的你

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