人在職場，想要發(fā)展得好，更快得到升職加薪的機(jī)會(huì)，就必須要注意自己的言行舉止，說什么話之前都要經(jīng)過仔細(xì)思考，不能想到什么就說什么。

尤其是在工作群當(dāng)中發(fā)布的信息，更要經(jīng)過再三考量后，才能表達(dá)出自己心中的想法，否則可能會(huì)說錯(cuò)話，引起領(lǐng)導(dǎo)同事的反感，甚至不滿，影響自己未來的職業(yè)發(fā)展。

說到職場上的交流，除了當(dāng)面交流以外，最常見的一種交流方式就是通過微信工作群進(jìn)行交流。很多時(shí)候，為了提高交流工作的方便快捷性，同事之間遇到工作任務(wù)時(shí)，會(huì)通過工作群進(jìn)行工作交流討論，然后再協(xié)商找出解決工作問題的辦法。

這種交流方式屬于公開性質(zhì)，也就是說，當(dāng)你在工作群里和某位同事，或幾位同事一起交流時(shí)，其他領(lǐng)導(dǎo)同事都會(huì)看到。這樣一來無疑說明了工作群的重要性，也因此更要將謹(jǐn)言慎行的思想貫徹到底。

所以，在職場上，真正的聰明人，從不會(huì)在工作群發(fā)這5種信息，說得很準(zhǔn)。

01與工作無關(guān)的信息

作為公司的工作群，建立該群的目的主要是為了應(yīng)對工作上發(fā)生的問題，并且通過大家的討論找出合適的解決思路，因此，在這種群中聊天肯定是以工作為主，不管聊什么話題，都應(yīng)該圍繞著工作進(jìn)行。

現(xiàn)在很多公司建立的工作群，不一定只有一個(gè)，有時(shí)會(huì)有兩個(gè)工作群，一個(gè)是公司創(chuàng)建的工作群，里面既有員工，又有領(lǐng)導(dǎo);另一種是員工創(chuàng)建的工作群，里面是一起共事的同事員工，或者是一個(gè)部門的員工。

雖說都是工作群，但還是存在很大的區(qū)別，如果是員工自己創(chuàng)建的工作群，由于沒有領(lǐng)導(dǎo)在群里，可以適當(dāng)聊一些與工作無關(guān)的話題，甚至開一些小玩笑都沒有太大關(guān)系，因?yàn)榇蠹叶际峭?，比較熟悉彼此的性格，不會(huì)存在太大意見。

如果是公司的工作群，那就另當(dāng)別論了，只能談與工作相關(guān)的事，不能談其他話題，這可能會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的反感，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你沒有將全部精力放在工作上，會(huì)對你的工作持懷疑態(tài)度，你的職業(yè)生涯發(fā)展，自然也就不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。但那些在職場上的聰明人不會(huì)這樣做。

02拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的信息

在職場上，雖說給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁是一件再也正常不過的事，馬屁如果拍得到位，不僅能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，而且還能得到升職加薪的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因此更加重視你。

但是拍馬屁也是要分場合的，如果搞錯(cuò)了場合，就會(huì)適得其反，甚至還會(huì)招來領(lǐng)導(dǎo)的厭惡。只能說，拍馬屁也要分時(shí)間和地點(diǎn)，至少在工作群中不能當(dāng)面拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁。

要知道，在公司的工作群，往往不止一位領(lǐng)導(dǎo)，而且很難做到兼顧全部的領(lǐng)導(dǎo)，如果你只給一位領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，難免會(huì)讓其他領(lǐng)導(dǎo)反感，甚至記住了你的虛偽，覺得你不懂事。

而且，工作群本來就是以工作為主，拍馬屁只會(huì)讓人覺得充滿勢利，無法給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，這樣的人在職場上肯定無法混得好。

不是說給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁都是不好的行為，只是在工作群中，不能給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，否則只會(huì)讓你陷入兩難的境地。

03各種私人發(fā)牢騷的信息

在平時(shí)，發(fā)牢騷本來就是一種負(fù)面情緒的宣泄，不僅對自己，而且對周圍人有著很不好的影響，雖然發(fā)牢騷能夠宣泄心中的不快，但是往往很容易得罪別人。

人在職場，對工作，對領(lǐng)導(dǎo)同事難免存在各種不滿，有時(shí)候私下發(fā)發(fā)牢騷也是很正常的，但是這些話僅僅只能讓自己知道。

如果公然發(fā)在工作群中，當(dāng)著所有領(lǐng)導(dǎo)同事的面，對公司，領(lǐng)導(dǎo)，甚至同事發(fā)牢騷，難免會(huì)讓人覺得，這個(gè)員工不懂人際關(guān)系，情商低，自然也就得不到領(lǐng)導(dǎo)同事的欣賞。

04公然指責(zé)別人的信息

俗話說：人非圣賢，孰能無過。在工作中出現(xiàn)失誤很正常，聰明的人，發(fā)現(xiàn)別人在工作上的過失時(shí)，往往會(huì)私下找一個(gè)合適的機(jī)會(huì)進(jìn)行善意的提醒，讓對方改正即可。

但是有些人，可能出于一時(shí)的沖動(dòng)，也可能是為了刁難對方，在工作群里當(dāng)眾指責(zé)對方，讓對方感到無地自容。尤其是一些職場新人，他們覺得自己初來乍到，對公司的老同事進(jìn)行各種指責(zé)，覺得他們的工作做得不夠好，甚至大喊改進(jìn)的口號。

這樣看似很大膽，也比較符合年輕職場人的做事風(fēng)格，但是這樣做往往會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)同事，不利于自己未來的職業(yè)發(fā)展。

因此，不管遇到什么情況，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)同事侵犯了你的利益，最好不要將一些指責(zé)的話語發(fā)到工作群，除非你不想繼續(xù)呆在這家公司了。

05個(gè)人的生活信息

現(xiàn)在很多人紛紛喜歡在微信、抖音等個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)布自己的生活狀態(tài)，展示自己的各種喜怒哀樂、興趣愛好。

比如我公司有一位同事小李，剛來公司2個(gè)月，還在實(shí)習(xí)期，他平時(shí)比較喜歡一些心靈雞湯類的文章，經(jīng)常在自己的微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)這類文章，偶爾還會(huì)配上自己的看法。

小李還喜歡將這類文章轉(zhuǎn)發(fā)到公司的工作總?cè)?，并且配上自己的一段感慨文字，但每次他轉(zhuǎn)發(fā)文章和自己的感慨時(shí)，基本上沒有任何領(lǐng)導(dǎo)同事在工作總?cè)夯貞?yīng)他。小李以為領(lǐng)導(dǎo)同事沒注意看信息，往往又多轉(zhuǎn)發(fā)了幾次，但還是得不到任何回應(yīng)。

雖然沒人回應(yīng)小李，但在公司里，小李在私下被很多同事看成情商很低的人，大家都躲著他，不想和他打交道。

后來，一位好心同事私下告訴小李，讓他不要在工作總?cè)豪镛D(zhuǎn)發(fā)這類心靈雞湯文章，因?yàn)檫@是公司的工作群，除了聊工作以外，最好不要發(fā)布個(gè)人的生活信息，當(dāng)然也包括發(fā)布這類文章。

每個(gè)人都有自己的生活方式，沒有對與錯(cuò)，你可以在自己的社交平臺(tái)發(fā)布這些個(gè)人生活信息，分享給自己的親戚朋友，但是不要將自己的個(gè)人生活發(fā)布在工作群。這樣非但不會(huì)有人欣賞，反而會(huì)被人看低。

工作群的首要目的就是談工作，真正聰明的人，絕對不會(huì)讓自己的生活打擾到領(lǐng)導(dǎo)同事的工作，不在工作群發(fā)布個(gè)人的生活信息，也可以避免很多閑言碎語。

總而言之，除非是領(lǐng)導(dǎo)指名道姓要你發(fā)布各類信息，在工作群最好少說話，平時(shí)多做事，因?yàn)槁殘錾?，能力才是最重要的，完全沒必要在一個(gè)工作群里發(fā)布一些無關(guān)緊要的信息，這樣不但得不到好感，反而會(huì)受到指責(zé)。

關(guān)鍵詞： 職場上 真正的 聰明人