近日，《秘書眼中的上海文峰美容美發(fā)集團(tuán)總裁陳浩》一文刷屏。這篇文章發(fā)布在該公司微信公眾號(hào)“今日文峰”里，公眾號(hào)主要面向文峰內(nèi)部員工，結(jié)果文章突破員工圈層，成為全網(wǎng)熱議話題。文章內(nèi)容之夸張、文辭之肉麻令輿論“驚嘆”，被戲謔為“彩虹屁天花板”。特別是網(wǎng)上瘋傳的文峰當(dāng)家人煞有介事的夸張開會(huì)、翩翩起舞、動(dòng)作示范等視頻，在令人噴飯之余，更發(fā)人深思：這絕不只是沐猴而冠式的黑色幽默!

“首屈一指的三百六十行狀元大滿貫”“浩哥是有天眼的”“浩哥掌握萬物之規(guī)律”……秘書不僅肆無忌憚把老板吹上天，還對(duì)其高消費(fèi)享受進(jìn)行別具一格的闡釋。譬如，穿衣不重樣是錯(cuò)覺，真相是調(diào)整搭配舊衣服，住好一點(diǎn)的酒店是為了去學(xué)習(xí)人家如何打造環(huán)境，旅游其實(shí)是自己一個(gè)人在為員工梳理流程和方法……

這種執(zhí)意要把老板塑造成一個(gè)勤儉節(jié)約形象的馬屁，拍得違背科學(xué)規(guī)律、超出人的認(rèn)知，離譜、失真、虛假。這番可笑的恭維中飽含著多少真誠(chéng)，外人無從得知?；蛘呤侨嗽诮?、身不由己，為了一碗香米飯，就得乖乖捧臭腳;或者是耳濡目染，在這樣的氛圍里養(yǎng)成了習(xí)慣，說得多了，做得多了，謊言也成了真理。在這樣的大醬缸里，人人都要爭(zhēng)著拍出新意、拍出水平。管他什么科不科學(xué)、合不合理。

肉麻話不是辦公室里說一說，飯桌上聊一聊，而是堂而皇之地發(fā)在代表企業(yè)形象的微信公號(hào)里，足見已形成一種風(fēng)氣。刷一刷“今日文峰”的歷史消息，老板從機(jī)場(chǎng)到店里全程都有鮮花掌聲和紅地毯;內(nèi)部開會(huì)時(shí)，更是將變異的吹捧作為自己的主流價(jià)值，其宣揚(yáng)、打造、映照出的是畸形和病態(tài)的企業(yè)文化。

受此背景熏陶，內(nèi)部關(guān)系往往會(huì)變得愈發(fā)功利和自私。也許有人認(rèn)為，每家企業(yè)的管理方式不同，只要不違法，社會(huì)不必過多置喙。實(shí)則不然，此類現(xiàn)象的蔓延，最終很容易演化為職場(chǎng)PUA。員工與老板的關(guān)系雖有上下級(jí)之分，但在人格上始終是平等的。而上海文峰的員工對(duì)公司老板的極盡吹捧，甚至將其“神化”，實(shí)質(zhì)上扭曲了他們之間平等的人格關(guān)系，要防范以所謂企業(yè)文化之名對(duì)員工實(shí)施精神與人格的控制。

不止如此，完全脫離現(xiàn)實(shí)的“彩虹屁”，和那些如滑稽戲般的“企業(yè)文化”表演，也與健康企業(yè)的形象背道而馳，令人望而卻步。這樣的企業(yè)，又如何能在市場(chǎng)上得到客戶的信任呢?文峰當(dāng)家人，該洗心革面了!(央視網(wǎng)評(píng)論員)

關(guān)鍵詞： 央視網(wǎng) 文峰 彩虹屁 科學(xué)規(guī)律