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眼下，為進(jìn)一步規(guī)范工資審批審核，確保相關(guān)政策落到實(shí)處，時(shí)下，鄧州市人社局工資福利科積極作為，創(chuàng)新思路，重點(diǎn)研究梳理工資福利業(yè)務(wù)中為群眾服務(wù)事項(xiàng)，想辦法疏堵點(diǎn)、解難點(diǎn)、通痛點(diǎn)，工作提質(zhì)增效，力促將“我為群眾辦實(shí)事”落到實(shí)處。

加大政策學(xué)習(xí)力度，提升業(yè)務(wù)能力。工資福利業(yè)務(wù)政策性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)度高、規(guī)范性細(xì)。為加大工作人員對(duì)工資福利政策的學(xué)習(xí)力度，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)工資福利政策，提升工資政策理解深度和業(yè)務(wù)審批能力，科室將上級(jí)出臺(tái)的各類工資福利政策分類整理，定期組織集體深入學(xué)習(xí)。針對(duì)各單位經(jīng)辦人崗位更換頻繁、業(yè)務(wù)不熟、咨詢頻繁等情況，以“人社工作為人民”為標(biāo)尺，提升業(yè)務(wù)辦理量水平，做好政策的宣傳和解讀，真正把“為群眾服務(wù)”落到實(shí)處，落到細(xì)處。

規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，提高工作效率。工資福利業(yè)務(wù)專業(yè)性強(qiáng)，數(shù)據(jù)量大，精準(zhǔn)度高。為進(jìn)一步提高事業(yè)單位工資管理的信息化、規(guī)范化、精細(xì)化水平，分類整理線下審批業(yè)務(wù)流程，通過工作平臺(tái)分享給業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，滿足日常各項(xiàng)工資業(yè)務(wù)辦理需求，避免經(jīng)辦人反復(fù)修改易出錯(cuò)多跑腿的情形。發(fā)揮工作平臺(tái)群的優(yōu)勢(shì)，形成工資業(yè)務(wù)交流、經(jīng)辦和咨詢的良性循環(huán)，加大全市工資業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員工資政策儲(chǔ)備和知曉度，實(shí)時(shí)互通和探討工資業(yè)務(wù)經(jīng)辦相關(guān)問題。工資福利科通過定期工作總結(jié)提升、優(yōu)化辦事流程、完善工作機(jī)制，有效提高了工作效率。

強(qiáng)化部門配合監(jiān)督,加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。在日常工作中加強(qiáng)與事業(yè)單位管理科、職稱科、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)處等業(yè)務(wù)相關(guān)科室互動(dòng)溝通及組織、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等部門信息溝通，建立健全部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大對(duì)工資福利政策執(zhí)行情況的監(jiān)管力度，督促各單位人事經(jīng)及時(shí)按規(guī)定辦理到齡退休、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)、調(diào)入、調(diào)出等人員的工資變動(dòng)審批手續(xù)，并對(duì)受處分人員及時(shí)按照政策規(guī)定執(zhí)行工資待遇。

完善人員動(dòng)態(tài)管理，規(guī)避基金風(fēng)險(xiǎn)。為加強(qiáng)事業(yè)單位人員增減變化的動(dòng)態(tài)管理，按月考慮人員調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)、職務(wù)晉升等因素，并督促單位人事經(jīng)辦及時(shí)上報(bào)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。按年對(duì)調(diào)入、調(diào)出、辭職、退休、逝世等人員，及時(shí)修改更新工資檔案管理信息，做到每項(xiàng)審批業(yè)務(wù)可追溯、可查詢，確保了工資福利政策的貫徹落實(shí)的統(tǒng)一性、嚴(yán)謹(jǐn)性。

下一步，鄧州市人社局將主動(dòng)創(chuàng)新工作方法，不斷優(yōu)化辦事流程，上門送政策、現(xiàn)場(chǎng)解難題，精準(zhǔn)了解事業(yè)單位在工資政策上的需求，常態(tài)長(zhǎng)效做好服務(wù)工作，把服務(wù)水平推向更高層次，切實(shí)讓群眾在辦事中感受到溫暖、貼心、便利。（燕天舉李爽 侯環(huán)沖）

關(guān)鍵詞： 鄧州市人社局 工資福利 工作效能 助