畢業(yè)季臨近，就業(yè)率告急。

與往年相比，不少高校今年的就業(yè)率斷崖式下跌，簽約率甚至不到兩成。為緩解就業(yè)難，國(guó)家接二連三出臺(tái)激勵(lì)措施，高校也在不遺余力尋找出路，不少985高校緊急向校友求助。

不過，依托校友資源或可暫緩燃眉之急，高校專業(yè)與就業(yè)市場(chǎng)接軌才是長(zhǎng)久之計(jì)。

就業(yè)告急

今年的春招季不再“金三銀四”，進(jìn)入5月，高校就業(yè)率暴露“裸泳”之勢(shì)。

日前，華南理工大學(xué)公布了一組數(shù)據(jù)，截至5月25日，該校新聞與傳播學(xué)院本科生就業(yè)率僅為35.17%，簽約率甚至不足兩成，僅為14.48%。

相比人文社科，理工科就業(yè)有相對(duì)優(yōu)勢(shì)，但就業(yè)率一樣不容樂觀。湖南工業(yè)大學(xué)電氣學(xué)院2020屆就業(yè)率在四成左右，較往年下降較大。

日前山東科技大學(xué)交通學(xué)院召開2020屆畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)會(huì)，截至6月3日，交通學(xué)院2020屆畢業(yè)生397人中，協(xié)議就業(yè)率為23.57%。

而在去年，湖南工業(yè)大學(xué)電氣學(xué)院公布的《2019屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》顯示，該院本科畢業(yè)生總體初次就業(yè)率為81.96%。

華南理工大學(xué)近幾年的就業(yè)率則接近100%，2018屆畢業(yè)生總體就業(yè)率為99.63%，2017屆畢業(yè)生總體就業(yè)率為99.41%。

根據(jù)往年的企業(yè)招聘安排，大量工作機(jī)會(huì)都會(huì)在春招期間密集推送。但今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行壓力大，不少企業(yè)都在裁員降薪過緊日子。

招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招趨勢(shì)報(bào)告》顯示，在春招季活躍求職的2020年應(yīng)屆生較2019年增加了56%，但企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降了22%。

874萬應(yīng)屆生比去年增加了40萬人，疫情影響疊加，今年可預(yù)見是就業(yè)難上加難的一年。為緩解就業(yè)難，研究生擴(kuò)招、繼續(xù)招收第二學(xué)士學(xué)位生、增加基層“三支一扶”“特崗教師”招募等一系列擴(kuò)大用人需求的措施相繼出臺(tái)。

社會(huì)整體用人需求在減少， 今年的畢業(yè)生就業(yè)如此之難，顯然不是一兩所高校面臨的問題，而是全國(guó)所有高校需要面對(duì)的共同困境。

今年畢業(yè)生就業(yè)率會(huì)怎樣?2009年金融危機(jī)，就業(yè)形勢(shì)尚不如今年嚴(yán)峻，當(dāng)年一季度應(yīng)屆高校畢業(yè)生的簽約率，大體只在20%到30%之間。

校友助力

國(guó)家在大力拓展用人渠道，各大高校也在“自產(chǎn)自銷”，校友資源成為高校的外援。

5月底6月初，華南理工大學(xué)新聞與傳播學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院相繼向校友發(fā)出倡議，歡迎校友們以直薦等方式推介學(xué)院畢業(yè)生。

其實(shí)早在4月中旬，面對(duì)“金三銀四”的不給力，已有多所高校早做準(zhǔn)備。4月16日、4月17日，南京大學(xué)、福州大學(xué)、湖南科技大學(xué)集中發(fā)布校友倡議書，期待校友助力應(yīng)屆生就業(yè)。

連接高校教學(xué)與社會(huì)就業(yè)，校友是天然的媒介。一方面，校友對(duì)母校的學(xué)科特色、專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方式有切身體會(huì)，另一方面，又對(duì)所在行業(yè)的社會(huì)需求、發(fā)展前景、轉(zhuǎn)型方向有深刻理解。

中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉告訴中國(guó)新聞周刊，校友在學(xué)生就業(yè)上確實(shí)能夠發(fā)揮一定的作用，相同行業(yè)相同專業(yè)的紐帶，同門師兄弟的關(guān)系，能夠在較短時(shí)間內(nèi)給學(xué)生就業(yè)大方向一個(gè)比較準(zhǔn)確的定位，當(dāng)然這要跟行業(yè)整體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r息息相關(guān)。

當(dāng)然，很多高校對(duì)校友這項(xiàng)重要資源的開發(fā)力度還不夠。云南大學(xué)高等教育研究院教授羅志敏指出，我國(guó)高校校友工作的問題，是校外的校友工作與校內(nèi)的人才培養(yǎng)是分離、不對(duì)接的。

羅志敏指出，要利用當(dāng)前推進(jìn)世界一流大學(xué)建設(shè)以及高等教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的時(shí)機(jī)，徹底改變以往校友工作“口頭上重視、校慶時(shí)重視、想到湊款時(shí)重視”的現(xiàn)狀，將其納入到學(xué)校內(nèi)部綜合治理改革體系之中。

專家們指出，利用校友資源，建立校友網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)畢業(yè)學(xué)生的職業(yè)和事業(yè)發(fā)展，是高校育人的延伸，也是學(xué)校利用校友資源辦學(xué)。

專業(yè)脫節(jié)

打鐵還需自身硬，與其指望校友扭轉(zhuǎn)就業(yè)困境，高校還需直面自身專業(yè)與市場(chǎng)脫節(jié)的弊病。

儲(chǔ)朝暉向中國(guó)新聞周刊表示，校友關(guān)系的情感因素，是中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)的一個(gè)特點(diǎn)，也是傳統(tǒng)社會(huì)的一個(gè)問題，有正向的意義，也有負(fù)面的效果。在正常的狀況下，還是應(yīng)該依據(jù)市場(chǎng)，也就是嚴(yán)格地按照第三方來解決就業(yè)問題。

然而，市場(chǎng)有市場(chǎng)運(yùn)行的邏輯，高校專業(yè)有自身教研的規(guī)律，有時(shí)兩者并非精準(zhǔn)匹配。

中國(guó)人民大學(xué)教育學(xué)院副院長(zhǎng)周光禮指出，各大高校根據(jù)專業(yè)目錄來開發(fā)專業(yè)，而不是根據(jù)社會(huì)需求，導(dǎo)致大學(xué)的專業(yè)與市場(chǎng)脫節(jié)。

這一弊端在于，與市場(chǎng)脫節(jié)的專業(yè)一旦設(shè)立，哪怕社會(huì)不需要這個(gè)專業(yè)的人才，大學(xué)也會(huì)源源不斷地培養(yǎng)社會(huì)不需要的人。

高校的人才培養(yǎng)一旦趨于飽和，就業(yè)市場(chǎng)無法容納，專業(yè)的裁撤就成為不得已的選擇。每年高校會(huì)新增一批專業(yè)，當(dāng)然也會(huì)撤銷一批專業(yè)，有些專業(yè)甚至還是當(dāng)年的熱門。

近四年來，全國(guó)高校撤銷了近1600個(gè)學(xué)位點(diǎn)，其中曾經(jīng)頗為熱門的軟件工程，學(xué)位點(diǎn)撤銷數(shù)量最多，幾乎年年霸居撤銷榜第一位。

清華大學(xué)教育研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)主席史靜寰指出，針對(duì)社會(huì)需求高校要做出準(zhǔn)確的判斷，不過社會(huì)需求的正向信息，能否轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)校滿足需求的正向行為，有時(shí)候兩者并不匹配。

與此同時(shí)，專業(yè)設(shè)置由產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求所產(chǎn)生，從需求到人才系統(tǒng)有序培養(yǎng)，一般需經(jīng)過科學(xué)的產(chǎn)學(xué)研階段，這就要求高校在軟硬件和師資方面有很好的儲(chǔ)備。但是高校并非都做好了充分準(zhǔn)備，往往過了幾年就持續(xù)不下去。

周光禮認(rèn)為，未來改革的總體趨勢(shì)，就是要把大學(xué)的專業(yè)跟社會(huì)需求對(duì)接起來，而不是讓高等教育工作與社會(huì)絕緣。

關(guān)鍵詞： 就業(yè)率斷崖式下跌