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作者：邱有昆

在一些迎檢和考核工作中，痕跡材料成為工作考核結(jié)果的重要依據(jù)，甚至是唯一依據(jù)，逐漸使考核評(píng)估只看“痕跡”不看“實(shí)績”，迎檢工作重在“評(píng)時(shí)”而非“平時(shí)”。筆者認(rèn)為，“評(píng)時(shí)”是“平時(shí)”的反映，唯有干在“平時(shí)”，“平時(shí)”多下功夫，到了“評(píng)時(shí)”才能少些折騰，自然嶄露頭角。如果不在平時(shí)下功夫，不注重做好基礎(chǔ)工作，沒有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，僅是為了迎接考評(píng)，靠一時(shí)東“挪”西“借”、搞“形象工程”來“拼湊”政績，那就失去了真正意義。

先進(jìn)不是“評(píng)時(shí)”評(píng)出來的，而是“平時(shí)”奮斗出來的。“平時(shí)”干得好，“評(píng)時(shí)”結(jié)碩果，“平時(shí)”干得差，“評(píng)時(shí)”無榮光。迎檢部門為了迎檢不能過分“唯材料”，或是不惜移花接木，在數(shù)字上摻水造假、在檔案上美化包裝，使出中看不中用的“招數(shù)”。這種重在“評(píng)時(shí)”的精致留痕，不僅讓自身疲于應(yīng)付，徒增工作負(fù)擔(dān)，而且上級(jí)不能有效評(píng)估下級(jí)工作的實(shí)際成效，無法精準(zhǔn)決策，更是讓更多的工作在平時(shí)沒有落實(shí)落細(xì)。要想在考核評(píng)比中取得佳績，就要千方百計(jì)在平時(shí)使出“爭(zhēng)”功夫，各項(xiàng)工作必須重在平時(shí)、抓在平時(shí)，時(shí)刻保持不甘落后、奮發(fā)進(jìn)取的精神，一步一個(gè)腳印把各項(xiàng)工作做實(shí)、做深、做細(xì)，形成重“評(píng)時(shí)”更應(yīng)重“平時(shí)”的良好氛圍。

成績不是“評(píng)時(shí)”趕出來的，而是“平時(shí)”苦干出來的。冰凍三尺，非一日之寒。真正的成績是存在于抓經(jīng)常性基礎(chǔ)工作，出色地完成每項(xiàng)具體、細(xì)致的工作之中。要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，力戒形式主義，有效防止政策落實(shí)不到位、執(zhí)行出現(xiàn)偏差等情況，真正做到各項(xiàng)評(píng)比有規(guī)可循、有章可依，從制度上消除“平時(shí)”不用功，“評(píng)時(shí)”瞎忙活的不良風(fēng)氣。特別在考評(píng)工作中，既要有節(jié)點(diǎn)上的“大考”，也要多一些平時(shí)的“小考”、現(xiàn)場(chǎng)的“直考”，既要考“過線的時(shí)間”，也要考“路上的表現(xiàn)”，才能讓黨員干部時(shí)時(shí)處于應(yīng)考的狀態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)、持之以恒把該辦的事辦好、該考的試考好。

黨性不是“評(píng)時(shí)”秀出來的，而是“平時(shí)”錘煉出來的。黨性不是評(píng)時(shí)“開開會(huì)”“擺擺臺(tái)”“作作秀”就能體現(xiàn)出來的，必須要在平時(shí)拿出“求真務(wù)實(shí)、狠抓實(shí)干”的工作態(tài)度，將群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，多設(shè)身處地站在群眾的角度想問題、作決策，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題出發(fā)，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事好事，讓群眾感受到看得見、摸得著的實(shí)惠。因此，黨員干部要爭(zhēng)“平時(shí)”不爭(zhēng)“評(píng)時(shí)”。平時(shí)“爭(zhēng)”，突顯的是敢擔(dān)當(dāng)作為的精神，“平日里看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危急關(guān)頭豁得出來”，才能保證工作項(xiàng)項(xiàng)過硬、時(shí)時(shí)過硬。要力戒形式主義，把心思用在謀發(fā)展上，把精力放在干事業(yè)上，把身子撲在抓落實(shí)上。要堅(jiān)決遏制平時(shí)不“爭(zhēng)”“評(píng)”時(shí)爭(zhēng)的不良風(fēng)氣，真正讓一切“假把式”沒有“市場(chǎng)”，讓“優(yōu)秀”“先進(jìn)”實(shí)至名歸。

關(guān)鍵詞： 形式主義 基礎(chǔ)工作 各項(xiàng)工作 黨員干部 重要依據(jù)