中國南車怎么樣？

簡介：中國南車集團公司主要從事鐵路機車車輛和城市軌道交通車輛及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計制造，在中國軌道交通裝備行業(yè)中具有重要的行業(yè)地位和行業(yè)影響力。中國南車集團公司前身為中國南方機車車輛工業(yè)集團公司。2010年經(jīng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會同意和國家工商行政管理總局核準，中國南方機車車輛工業(yè)集團公司自2010年3月9日起更名為中國南車集團公司，原名稱終止使用。2014年10月27日，中國南車和中國北車以及兩者旗下A、H上市公司紛紛停牌。

法定代表人：鄭昌泓

成立時間：2002-07-02

注冊資本：926182.2萬人民幣

工商注冊號：100000000036868

企業(yè)類型：全民所有制

公司地址：北京市海淀區(qū)羊坊店路11號

中國南車股份有限公司的企業(yè)文化？

中國南車股份有限公司企業(yè)文化的內(nèi)核是“責(zé)任”。對國家、對社會、對股東、對用戶、對員工，南車都持有一份不可推卸的責(zé)任。這份責(zé)任體現(xiàn)在對國家負有振興民族工業(yè)的責(zé)任，對社會展現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的運輸方式，對股東創(chuàng)造優(yōu)厚的回報，對用戶提供高附加值的服務(wù)和產(chǎn)品，對員工搭建事業(yè)發(fā)展的平臺。南車品牌的內(nèi)核也是“責(zé)任”。對用戶提供舒適（comfort）、安全（safety）、可靠（Reliability）的產(chǎn)品就是中國南車的莊嚴承諾。中國南車（CSR）、企業(yè)社會責(zé)任（CSR）與南車品牌的“內(nèi)核”（CSR）不僅是字面上完全的巧合重疊，更是公司從形式到內(nèi)核的一致性。理想境界：振興裝備制造業(yè)，趕超行業(yè)世界一流。核心價值觀：飲水思源，股東利益至高無上；用戶第一，客戶需求永遠是我們前進的動力；以人為本，每位員工與中國南車共享成功。價值取向：人的價值高于物的價值——我們的企業(yè)能夠創(chuàng)造高質(zhì)量的產(chǎn)品，更能夠創(chuàng)造高素質(zhì)的人才。社會的價值高于利潤的價值——企業(yè)的最高境界是她存在的社會價值，而不單純是利潤。用戶的價值高于生產(chǎn)的價值——企業(yè)一切運作的活力均來源于用戶的需求。團隊的價值高于個人的價值——公司的成功就是員工個人事業(yè)的成功。企業(yè)精神：積極倡導(dǎo)誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、超越的企業(yè)精神。誠信：老老實實做人，誠誠懇懇待人，不說假話，不做虛事，實實在在。敬業(yè)：已經(jīng)入了這個行，就把它做到極致，分分秒秒不得怠慢，時時刻刻如履薄冰。創(chuàng)新：不要把過去積累的經(jīng)驗當成包袱，不斷挑戰(zhàn)自己，善于接受新事物。超越：不斷樹立新的標桿，然后去超越，要記住新的標桿永遠是自己設(shè)定的。工作作風(fēng)：積極倡導(dǎo)求新、求快、求實、求優(yōu)的工作作風(fēng)。求新：不是嘩眾取寵，更不是標新立異，求新就是與時俱進，從小改小革、產(chǎn)品研發(fā)到管理創(chuàng)新，要造就一種求新的氛圍，對“失敗者”要寬容。求快：不是浮躁，更不是快而不好。先人一步，以快致勝，首先思想上要敏捷，然后行動上才能快捷。求實：不是做文章，更不是金玉其外，自己做的事自己要滿意，同事要滿意，上級要滿意。求優(yōu)：就是與自己的過去比，與優(yōu)秀的員工比，與企業(yè)的過去比，與行業(yè)的先鋒比，都要力求做得更好。

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