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近日，泗陽(yáng)法院通過(guò)訴前調(diào)解成功調(diào)處了李某等四人與甲公司的討薪糾紛。

“每天辛辛苦苦上班，不就是為了拿點(diǎn)工資養(yǎng)家糊口嘛，現(xiàn)在都拖欠四個(gè)多月了，也沒(méi)個(gè)確切消息，哪個(gè)心里能不著急嘛！”

原來(lái)，李某等四人在甲公司分別從事設(shè)計(jì)、切割、組裝以及管理等事務(wù)，工作期間兢兢業(yè)業(yè)。但自今年5月以來(lái)，公司以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)欠佳為由，遲遲不肯發(fā)放工資，這一拖便是三個(gè)月。工資沒(méi)了，生活來(lái)源斷了，李某等四人心中又急又慌。8月，李某等四人共同前往勞動(dòng)仲裁中心，請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁。經(jīng)勞動(dòng)仲裁，甲公司負(fù)責(zé)人在拖欠工資明細(xì)賬單上簽字確認(rèn)，確認(rèn)甲公司共計(jì)拖欠李某等四人三個(gè)月工資共計(jì)10萬(wàn)余元。

9月，經(jīng)催要，甲公司卻仍不肯支付拖欠工資款項(xiàng)，李某等四人遂訴至泗陽(yáng)法院，新袁法庭將案件委派給駐站鄉(xiāng)賢調(diào)解員邱善成進(jìn)行訴前調(diào)解。邱善成接手案件后，立即電話聯(lián)系雙方當(dāng)事人了解情況，同時(shí)考慮到案件涉及工資明細(xì)清單等材料認(rèn)定，主動(dòng)邀請(qǐng)法官參與指導(dǎo)調(diào)解。

調(diào)解過(guò)程中，法官高艷組織雙方對(duì)拖欠工資明細(xì)清單進(jìn)行了核對(duì)、確認(rèn)，并向企業(yè)負(fù)責(zé)人張某闡明了相關(guān)法律規(guī)定。張某表示對(duì)于拖欠工資的數(shù)額無(wú)異議，對(duì)于拖欠工資的行為也表達(dá)歉意，但表示公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，目前公司賬戶資金僅夠維持公司基本運(yùn)營(yíng)。鄉(xiāng)賢調(diào)解員邱善成勸說(shuō)道：“公司需要資金維持運(yùn)營(yíng)，勞動(dòng)者的基本生活也需要工資來(lái)保障??！”

最終，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，雙方當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)：甲公司分三個(gè)月還清李某等四人被拖欠工資。該起討薪糾紛得以妥善化解，雙方當(dāng)事人握手言和。

來(lái)源：泗陽(yáng)法院

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關(guān)鍵詞： 雙方當(dāng)事人 勞動(dòng)仲裁 經(jīng)營(yíng)狀況 訴前調(diào)解 需要資金